金融横断的な投資として、エネルギー開発、インフラ建設を含む多くの産業における福建省の大規模国有企業，会社は従業員に多様なキャリアの機会を提供しています，そして、業績評価システムの改良と改善を続けます。さまざまな職種や業界の特性に基づいた科学的な評価指標を開発ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！，給与の分配と密接に関係している。同時に、基本給収入は物価水準に応じて引き続き調整されます，合理的な収入分配を保証ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！，あらゆる種類の才能に活躍の場を与えましょう，ビジネスを始めるチャンス，発展の余地はあります，みんな頑張ってる、誰もがふさわしいものを手に入れる，全従業員の熱意と創造性を総動員。

会社は従業員に常に充電に注意を払うよう奨励しています，継続的に自分自身を向上させます，オンラインおよびオフラインのさまざまなカテゴリに参加できるように従業員を積極的に組織ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！、さまざまな方法でのビジネス トレーニング コース，実務に基づいた人材の育成に重点を置きます，プロジェクトに基づいて人材を育成ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！，「仕事は最高の訓練である」と常に主張ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！，「仕事は最良の教師」という人材育成のコンセプト，従業員に学習を通じて価値を付加させましょう，練習を通じて成功ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！。

会社は常に「民主主義」を遵守します、公共、コンテスト、「最良のものを選択ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！」という原則，主なテーマは、人材の選択と雇用の信頼性と満足度を継続的に向上させることです，完全な幹部選抜を開発および実施、管理および監督メカニズム，社内外のソースからあらゆる種類の優れた人材を継続的に選択して採用ステークカジノ オリジナルゲーム ライブルーレットでスピンの興奮を体験！，社内では「自由競争」と「競争採用」が常態化している、標準化された幹部選択フォーム。